GMOコマース株式会社

事業情報
働きやすい職場の新定番 費用負担0の福利厚生サービス
お困りですか?
福利厚生でのお悩み解決を
サポートします

GMO給与前払いとは

企業様の導入負担なく従業員の方が働いた分の給与を給与支給日前でも希望したタイミングで受け取れる
福利厚生サービスです。
サービスの特徴
*ライトプランの場合
給与前払いサービス比較
GMO給与前払い 給与前払いサービス
A社
給与前払いサービス
B社
企業様 専用口座開設 不要 必要 必要
資金準備 不要 必要 必要
就業規則変更 不要 必要 不要
導入期間 即日〜 1〜2ヶ月 2週間〜2ヶ月
企業の費用負担 不要 必要 不要
勤怠実績連携 アップロード
するだけ
都度加工 アップロード
するだけ
従業員の方 前払い給与の受け取り 最短即時
*24時間365日いつでも
最短翌営業日 即時
対応言語 日本語・英語
中国語・ベトナム語
日本語 日本語・英語
*ご利用プランにより送金処理が翌営業日となる場合がございます
サービス導入メリット
導入企業様は、通常必要となる新たな専用口座の開設や給与前払い資金の準備が不要で、手間なく従業員の給与前払いニーズに対応できます。
従業員の方は4ヶ国語(日本語・英語・中国語・ベトナム語)に対応したウェブサイトやスマートフォンアプリから申請するだけで、24時間365日いつでも給与を受け取れます。
  • 導入企業様
  • 専用口座の開設・資金の準備 不要
  • 勤怠管理データ アップロードするだけ
  • 従業員の方
  • 給与前払い申請 誰でも簡単にできる
  • 前払い給与の受け取り いつもの口座ですぐに
  • 導入企業様
  • 専用口座の開設・資金の準備 必要
  • 勤怠管理データ 並べ替え作業が必要
  • 従業員の方
  • 給与前払い申請 ハードルが高い
  • 前払い給与の受け取り 指定口座で翌営業日に
サービスご利用の流れ
*前払い限度額は、勤務実績の70%までとなります。

選べるプラン

*法人設立から2期以上経過している法人

お申し込みから
ご利用開始までの流れ

お申し込みからご利用開始までの流れの図

こんなお悩みをお持ちの方は、一度お問い合わせください

  • コストをかけずに働きやすい環境整備に取り組みたい
  • 採用コストを増やさずに求人応募数を上げたい
  • 従業員満足度を上げる福利厚生サービスを導入したい
資料請求 お問い合わせ